تست آیا رییس ملاحظه گری هستید؟

تست: آیا رییس ملاحظه گری هستید؟

تست: آیا رییس ملاحظه گری هستید؟

**تست را در پایین صفحه انجام دهید.**

تست موفقیت شغلی و تحصیلی را می توان یکی از مهم ترین تست های روانشناسی در دنیای کنونی دانست که نقش بسیار مهمی را در شناخت مطلوب ‌تر افراد نسبت به وضعیت شغلی و تحصیلی خود ایفا نموده و آنها را در جهت داشتن آینده ای مناسب تر و مطلوب‌تر در زمینه شغلی و تحصیلی هدایت می نماید.

تست موفقیت شغلی و تحصیلی به بررسی و ارزیابی دقیق و مفصل ابعاد مختلف تحصیلی و شغلی فرد می پردازد.

در واقع با پرسیدن سوالات مرتبط می تواند نقاط ضعف و قوت فرد را در زمینه شغلی و تحصیلی مشخص نموده و از این جهت فرد را به شناخت بهتری از خود برساند.

چرا که این شناخت می‌تواند در نتیجه منجر به استفاده از راهکارهای بهتر برای پوشاندن نقاط ضعف و همچنین استفاده از راه هایی برای بهبود و تقویت نقاط قوت در زمینه شغلی و تحصیلی باشد.

بنابراین اهمیت این تست ها بسیار زیاد بوده و توانایی این را دارند که ضمن شناخته مناسب فرد او را برای مشاوره مطلوب تر در مرحله بعدی کمک نمایند.

زیرا مشاوران روانشناسی که در زمینه شغلی و تحصیلی مشغول به فعالیت هستند می توانند از نتیجه تست های موفقیت شغلی و تحصیلی برای شناخت هر چه بیشتر طرف مقابل و مشاوره گیرنده و همچنین دادن مشاوره ای بهتر و هدایت به سمت موفقیت بیشتر مهم باشند.

این تست به صورت رایگان توسط سایت “مشاورانه” تهیه شده و در اختیار شما قرار داده شده است.

همچنین در زمینه مشاوره خانواده و شغلی راهنمایی تخصصی به شما عزیزان داده می شود.

نارضایتی شغلی در این روزها بسیار زیاد است.

در بعضی از صنایع این نارضایتی به ۷۰ درصد می رسد.

در بازاردشوار کار،نارضایتی از این حد هم بیشتر است، در بسیاری از مواقع کارکنان به این نتیجه می رسند که روسا و مسئولان انها را به درستی درک نمی کنند.

در بیشتر مواقع سرپرستان نشانه های کارکنانی را که روز به روز از کارشان ناراضی تر می شوند درک نمی کنند.

از انجایی که بیشتر سرپرستان به جای کارکنان به شغل  وکار توجه می کنند.

وقتی به ناراحتی کارمندی پی می برند نمی دانند که با او چگونه باید کنار بیایند.

این احتمال وجود دارد که تا به حال چند بار به فکر افتاده باشیدکه شغلتان را عوض کنید.

شاید هم تا به حال به این فکرکرده باشید که اگر شما رییس بودید بهتر می توانستید شرکتی را که در ان کار می کنید اداره کنید.

اما چگونه می توانید این کار را بکنید؟

ایا می توانید ناراحتی و بی قراری کارکنانتان را درک کنید؟

داوری درباره شما به عنوان یک مدیر، بستگی به این دارد که چگونه کارکنانتان را درک می کنید و نظرتان چه چیز هایی برایشان مهم است.

 

تست آیا رییس ملاحظه گری هستید؟

این تست به صورت رایگان توسط سایت “مشاورانه” تهیه شده و در اختیار شما قرار داده شده است.

۱٫مردها بیش از زنها از کارشان لذت می برند.
۲٫اگر کارگری ناراضی باشد ،سطح تولیدش پایین می اید.
۳٫رضایت شغلی با بالارفتن سن افزایش می یابد.
۴٫مردها برای رسیدن به رضایت شغلی بیشتر از زنان به سرپرستان متکی می شوند
۵٫کارکنان جدید رضایت شغلی بالاتری از خود نشان می دهند.
۶٫اضافه کردن حقوق کارکنان بر رضایت شغلی انان می افزاید.
۷٫درمقایسه با پرکارها ،اگر به کم کارها و کسانی که بازدهی خوب ندارند اجازه دهید در محل کارشان فعالیت های اجتماعی داشته باشند کارایی شان بیشتر افزایش می یابد.
۸٫کارگر یا کارمند هرچه باهوش تر باشد،رضایت شغلی اش افزایش می یابد.
۹٫نارضایتی شغلی با میزان مسولیت کارکنان افزایش می یابد.
۱۰٫ساعت و موقعیت کار در رضایت شغلی تاثیری ندارند. کارگر یا کارمند هرچه باهوش تر باشد،رضایت شغلی اش افزایش می یابد.

0 پاسخ

دیدگاه خود را ثبت کنید

دوست دارید به بحث ملحق شوید؟
Feel free to contribute!

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *